يُواصل عمال النظافة احتجاجاتهم على الشركة المفوض لها تدبير قطاع النظافة بطنجة، وسط انتقادات لها بالتهميش والإجهاز على الحقوق.
ويقول عمال النظافة إن إدارة الشركة، تتخذ في حقهم قرارات عقابية تتمثل في إهانة كرامتهم والإجهاز على مكتسبات وحقوق بينها تعطيل وتهميش دور مندوبي الأجراء، وإرهاق العمال والزيادة في معاناتهم بسبب الأعطاب المتكررة لجهاز الـ GPS””، وكذا غياب تشكيل لجنة الصحة والسلامة، رغم مرور 3 سنوات على عقد التدبير المفوض.
غير أن الشركة فندت ما ورد على لسان العمال المنضوين تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، مشيرة أنها تحترم دفتر التحملات.
ظروف صعبة
وكشف عز الدين الفيلالي الكاتب الإقليمي لنقابة الاتحاد الوطني للشغل، أن الشركة المفوض لها تدبير قطاع النظافة، لا تحترم دفتر التحملات، وكذا شروط السلامة الصحية للعمال.
وأوضح في تصريح لموقع طنجاوة أن لجنة الصحة والسلامة لم تنعقد لـ3 سنوات، ما جعل العُمال يشتغلون في ظروف صحية غير ملائمة، قد تُعرض حياتهم للخطر.
كما أن العامل يضطر للعمل أكثر من عدد الساعات القانونية، بسبب الأعطاب المتكررة لأجهزة الـ”GPS” الملتصقة في شاحنات النفايات وحاويات القمامة، وإذا ما احتج على ذلك قد يتعرض إلى التوقيف أو الطرد.
وأشار أن الشركة تراجعت على عدد من المكتسبات التي تضمنتها الاتفاقية الجماعية بينها “قفة العامل” المحددة في 200 درهما، وكذا 400 درهما “تعويض عن التنقل”.
ويرى القيادي النقابي أن مسؤولين داخل الشركة، يتحركون في الخفاء من أجل “تكسير” قوة الاتحاد الوطني للشغل الأكثر تمثيلية في القطاع بـ9 مناديب أجراء عبر خلق نقابات أخرى منافسة ومدعومة من طرف “الباطرونا“.
واعتبر أن التضييق وصل إلى حد إزالة لافتة المكتب النقابي من السبورة المخصصة لذلك.
نحترم حقوق العمال
وفي رده على نقابة الاتحاد الوطني للشغل، نفى مصدر مسؤول بإدارة الشركة عدم احترامها لدفتر التحملات، مشيرا أنه “لا يوجد عامل تم هضم حقوقه”.
وكشف المصدر لموقع “طنجاوة” أن قفة العامل والتعويض عن التنقل تم إدخالهما في الأجر الصافي للأجير، وذلك بموافقة المكتب النقابي المحتج على الشركة.
واعتبر المصدر وجود بعض المشاكل التقنية في أجهزة الـ “GPS” الملتصقة في شاحنات النفايات وحاويات القمامة مسألة عادية، مضيفا أن هذه الأجهزة معمولة من أجل تتبع مدى احترام عمال النظافة للمسارات المحددة لهم خلال عملية جمع النفايات.
وعلى غرار ما قاله النقابيين أكد المسؤول الإداري في الشركة أن لجنة الصحة والسلامة تنعقد بشكل دوري، إذ كان آخر ما قامت به دورة تكوينية لفائدة عمال النظافة في “السلامة المهنية”.
واختتم قوله بكون الشركة تضمن حق العمال في التعبير عن مواقفهم بكل حرية، وكذا الانخراط في أي نقابة.